龙运集团第一届第二次职代会胜利召开
发布时间: 2018-02-12 16:25 阅读:

 

加快布局、突出创新、实施突破,

 

全力开创集团发展新局面

 

        ——龙运集团第一届第二次职代会胜利召开

 

2018年2月11日对龙运集团来说,是忙碌的一天,也是收获的一天。在这一天,集团隆重举行第五届“全国文明单位”授牌仪式、胜利召开第一届第二次职工代表大会。不忘初心谋发展,牢记使命谱新篇,龙运集团总部及所属单位负责人、职工代表130余人参加了会议。

 


举行“全国文明单位”授牌仪式


2017年11月,龙运集团在全国数千家候选单位中脱颖而出,被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”荣誉称号,这也是我省省直交通运输系统所属单位首次获得此项殊荣。2018年2月11日上午,集团举行第五届“全国文明单位”授牌仪式,省道路运输管理局局长范永德、党委书记孟宪哲出席会议。在授牌仪式上,省道路运输管理局党委书记孟宪哲受厅党组委托,代表局党委向黑龙江龙运集团转授“全国文明单位”奖牌和证书,省道路运输管理局范永德局长作重要讲话。范永德局长对龙运集团在企业发展、精神文明建设取得的成绩表示肯定;并表示省局将在项目建设、政策措施、跨境运输、区域合作方面对集团给予相关支持;同时,对集团未来发展提出四点希望,一是在行业引领上,发挥集团具有的规模化优势,引领和带动重大战略举措的落地实施;二是在运力调控上,利用集团自身体量优势,促进各方面运力资源的整合,提高经济效益;三是在运输组织上,继续保持和深化与铁路、民航等部门,以及境外运营商的良好合作关系,推动多种运输方式综合发展、融合发展、系统发展;四是在专项研究上,利用现有信息平台,加强道路运输领域市场运行大数据的收集、整理和分析工作,系统组织开展课题研究,提出有针对性的建议措施,让龙运集团全面发展成为助推道路运输行业发展的智囊机构。

 

 

集团总裁刘少波作工作报告


职代会上,龙运集团总裁刘少波向大会作工作报告。报告指出,2017年是集团转型发展、创新发展、改革发展的关键一年,发展态势企稳向好,较好地完成了年初确定的38项重点工作任务2018年,集团将以“加快资源布局,突出管理创新,实施梯次突破”为主线,重点推进完善基础设施网络、整合运力资源、创新客运经营模式、优化物流运输组织、深化企业文化建设、改革选人用人机制等27项工作。

 

 

 

 

 

分组讨论及提案解答


职工代表分组讨论了《工作报告》以及《黑龙江龙运集团中长期发展规划纲要》、《龙运集团关于推进混合所有制改革发展的意见》、《黑龙江龙运集团“文化建设管理年”活动实施方案》、《黑龙江龙运集团投资风险评估及防控暂行办法》、《龙运集团关于推进混合所有制改革发展的意见》等议案。代表们一致认为《工作报告》及各项议案立意高远,主题鲜明,思路清晰,催人奋进,并纷纷献言献策,对职工们所关心的问题进行了充分的讨论,提出了自己的看法和建议。本次会议职工代表共提交涉及集团安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利、民主管理等7个方面的提案和建议32条,集团总裁刘少波从10个方面对各类建议和意见逐一进行了解答。

 

 

 

 

签署责任状


会上,集团董事长董令三与集团总裁刘少波,集团总裁刘少波与集团所属10家公司负责人分别签订了《2018年经营绩效目标责任状》和《2018年安全生产目标责任状》;集团党委书记董令三与集团总裁刘少波、集团所属10家公司负责人分别签订了《2018年廉政建设责任状》。

 

 

龙运集团董事长董令三讲话


董事长董令三用“凤凰涅槃,浴火重生”形容了集团2017年完成工作任务和2018年规划目标,他将集团2017年获得的成绩归纳为14个第一,包括第一次实现由传统运输模式向商贸物流转型、第一个自有客运站绥芬河客运站于2017年10月10日正式运营、第一次参加中俄博览会、第一次对分散的客运公司股权进行全面梳理等内容。董令三董事长强调,2018年集团的工作重点要围绕创新组织管理方式、强化运营监管、加强企业文化建设、实施人才驱动战略、加快发展信息科技、做强跨境运输等方面实现24项突破, 2018年是龙运集团提高运输服务水平的重要阶段,各公司要齐心协力、互联互助,提高集团综合影响力。

本次职代会内容丰富、目标明确,使集团广大员工进一步明确了目标任务,理清了思路;进一步统一了思想认识,凝聚了力量;进一步增强了发展信心,鼓舞了士气。集团全体员工将在集团党委的正确领导下,在集团全面实施“加快布局、突出创新、实施突破”战略的关键时刻,继续保持昂扬向上、攻坚克难的精神和干事创业的激情,凝心聚力,主动担当,全力开创集团发展新局面。

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